国布的名单是这样的，有成绩，有分数线，同岗位的人，分数线一样，但是表格中的排序并不代表你是第几名，顺序是打乱的。
但是，根据往年公面试名单所知，是不会公布你在整个岗位中的排名与竞争对手之间的分差的，只会公布各岗位较低进面分数线、
查询到自己的分数及自己所报岗位排名与竞争对手之间的分差后，相信大家目前较想了解的应该就是自己所报岗位或与自己所报岗位相似的岗位来的一个进面分数线。
公因地区、岗位差异，而导致进面分数千差万别。有的竞争比较大的职位，考到140分也未必就能进面试，而一些冷门职位，报考的人少，可能只要90多分，甚至只要达线，就能够进面试。
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根据《安徽省2021年度考试录用公务员工作实施方案》规定，现将安徽省2021年度考试录用公务员笔试最低合格分数线和达到最低合格分数线人员成绩(见附件)公告如下。
按照“保证新录用公务员基本素质;保证现有职位有合适的竞争人选;体现省、市、县、乡和行政执法类、特殊技能职位对能力的不同要求;适当降低基层进入门槛”的原则，确定最低合格分数线.省本级机关(不含行政执法类)：公共科目笔试成绩不低于110分，且《
》成绩不低于55分。2.市级机关(不含行政执法类)：公共科目笔试成绩不低于110分，且《行政职业能力测验》成绩不低于50分。
3.县级机关(不含行政执法类)：公共科目笔试成绩不低于100分，且《行政职业能力测验》成绩不低于45分。
5.行政执法类职位(公安机关执法勤务类、法检系统司法警察、司法行政系统人民警察和市场监管、生态环保、文化旅游、交通运输、农业农村、城市管理、应急管理等部门一线执法职位)公共科目笔试成绩不低于95分，且《行政职业能力测验》成绩不低于45分。
6.人民警察特殊专业技能职位：公共科目笔试成绩不低于90分，且《行政职业能力测验》成绩不低于40分。
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